Executive Assistant to MD
Job Overview
Job Description & Details
NOW HIRING | EXECUTIVE ASSISTANT TO MANAGING DIRECTOR (EA TO MD)
Hiring for one of our client
๐ Location: Ahmedabad
Key Focus Areas:
โข Strategic business operations & executive coordination
โข CAPEX projects, budgeting & financial performance
โข MIS reporting, business analysis & executive presentations
โข Coordination across multiple entities and departments
โข ERP/SAP and project/workflow exposure
Education:
๐ BE/B.Tech in Mechanical, Electrical, Production or relevant Engineering stream
๐ MBA/PGDM from a recognized institute
Candidate Profile:
โข Male candidates
โข Manufacturing / Heavy Engineering / Capital Equipment experience preferred
โข Strong analytical, Excel/MIS and executive communication skills
Interested?Share resume - Ashwija@dcspl.com
Regards,
Ashwija
DCSPL โ Strategic Partners
๐ง Ashwija@dcspl.com
๐ www.dcspl.com
How to Apply
Use any of the following direct methods to connect with the employer:
More Jobs in Ahmedabad
View AllBhavnagar Mahanagar Palika (BMC) Garden Superintendent Recruitment 2026
เชญเชฐเชคเซ เชเชพเชนเซเชฐ | เชญเชพเชตเชจเชเชฐ เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพเชฎเชพเช เชเชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชเซเชจเซเชกเชจเซเชเชจเซ เชญเชฐเชคเซ 2026 เชญเชพเชตเชจเชเชฐ เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชเซเชจเซเชกเชจเซเช (Garden Superintendent) เชตเชฐเซเชเชจเซ เชเชเซเชฏเชพเช เชธเซเชงเซ เชญเชฐเชคเซ เชฎเชพเชเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชฌเชนเชพเชฐ เชชเชพเชกเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชเซ. เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชถเซเชเซเชทเชฃเชฟเช เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซ เช เชจเซเชญเชต เชงเชฐเชพเชตเชคเชพ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซ OJAS เชตเซเชฌเชธเชพเชเช เชฎเชพเชฐเชซเชคเซ เชเชจเชฒเชพเชเชจ เช เชฐเชเซ เชเชฐเซ เชถเชเซ เชเซ. ๐ เชญเชฐเชคเซเชจเซ เชฎเซเชเซเชฏ เชตเชฟเชเชคเซ เชตเชฟเชเชค เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ เชญเชฐเชคเซ เชธเชเชธเซเชฅเชพ เชญเชพเชตเชจเชเชฐ เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพ (BMC) เชชเซเชธเซเชเชจเซเช เชจเชพเชฎ เชเชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชเซเชจเซเชกเชจเซเช เชเซเชฒ เชเชเซเชฏเชพเช 1 เชญเชฐเชคเซเชจเซ เชชเซเชฐเชเชพเชฐ เชธเซเชงเซ เชญเชฐเชคเซ เชจเซเชเชฐเซเชจเซเช เชธเซเชฅเชณ เชญเชพเชตเชจเชเชฐ, เชเซเชเชฐเชพเชค เช เชฐเชเซเชจเซ เชชเซเชฐเชเชพเชฐ เชเชจเชฒเชพเชเชจ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชจเชเชฌเชฐ BMC/2026-27/18 เช เชฐเชเซ เชถเชฐเซ เชฅเชตเชพเชจเซ เชคเชพเชฐเซเช 5 เชเชเซเชเซเชฌเชฐ 2026, เชฌเชชเซเชฐเซ 2:00 เชตเชพเชเซเชฏเชพเชฅเซ เชเซเชฒเซเชฒเซ เชคเชพเชฐเซเช 20 เชเชเซเชเซเชฌเชฐ 2026, เชฐเชพเชคเซเชฐเซ 11:59 เชตเชพเชเซเชฏเชพ เชธเซเชงเซ ๐ เชถเซเชเซเชทเชฃเชฟเช เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซ เช เชจเซเชญเชต เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐ เชชเชพเชธเซ เชฎเชพเชจเซเชฏ เชฏเซเชจเชฟเชตเชฐเซเชธเชฟเชเซเชฎเชพเชเชฅเซ เชจเซเชเซ เชชเซเชเซเชจเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เชนเซเชตเซ เชเชฐเซเชฐเซ เชเซ: B.E. (Agriculture) เช เชฅเชตเชพ B.E. (Horticulture) Agriculture เช เชฅเชตเชพ Horticulture เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชกเชฟเชเซเชฐเซเชจเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชคเชฎเชพเช เชฆเชฐเซเชถเชพเชตเซเชฒเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซเชญเชต: เชธเชฐเชเชพเชฐเซ, เช เชฐเซเชงเชธเชฐเชเชพเชฐเซ, เชฌเซเชฐเซเชก, เชเซเชฐเซเชชเซเชฐเซเชถเชจ เช เชฅเชตเชพ เชเชเชชเชจเซเชฎเชพเช เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชเชพเชฎเชเซเชฐเซเชจเซ เชเชเชพเชฎเชพเช เชเชเซ 3 เชตเชฐเซเชทเชจเซ เช เชจเซเชญเชต เชเชฐเซเชฐเซ เชเซ. เช เชจเซเชญเชตเชจเซ เชธเชฎเชฏเชเชพเชณเซ เชจเชฟเชฐเซเชงเชพเชฐเชฟเชค เชถเซเชเซเชทเชฃเชฟเช เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เชฎเซเชณเชตเซเชฏเชพ เชชเชเซเชจเซ เช เชเชฃเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเชถเซ. เช เชจเซเชฏ เชเชฐเซเชฐเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค: เชเชฎเซเชชเซเชฏเซเชเชฐเชจเซเช เชฎเซเชณเชญเซเชค เชเซเชเชพเชจ เชเซเชเชฐเชพเชคเซ เช เชจเซ เชนเชฟเชจเซเชฆเซ เชญเชพเชทเชพเชจเซเช เชชเซเชฐเชคเซเช เชเซเชเชพเชจ ๐ เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพ เชฒเชเซเชคเซเชคเชฎ เชตเชฏ: 18 เชตเชฐเซเชท เชฎเชนเชคเซเชคเชฎ เชตเชฏ: 35 เชตเชฐเซเชท เช เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช, เชฎเชนเชฟเชฒเชพ, เชฆเชฟเชตเซเชฏเชพเชเช เช เชจเซ เช เชจเซเชฏ เชชเชพเชคเซเชฐ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซเชจเซ เชจเชฟเชฏเชฎ เชฎเซเชเชฌ เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพเชฎเชพเช เชเซเชเชเชพเช เชฎเชณเซ เชถเชเซ เชเซ. เชตเชฏเชจเซ เชเชฃเชคเชฐเซ เช เชฐเชเซ เชเชฐเชตเชพเชจเซ เชเซเชฒเซเชฒเซ เชคเชพเชฐเซเช เชฎเซเชเชฌ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเชถเซ. ๐ฐ เชชเชเชพเชฐ เชงเซเชฐเชฃ เชชเซเชฐเชฅเชฎ 2 เชตเชฐเซเชทเชจเซ เชธเชฎเชฏเชเชพเชณเซ เชชเซเชฐเซเชฌเซเชถเชจเชจเซ เชฐเชนเซเชถเซ. เชชเซเชฐเซเชฌเซเชถเชจ เชธเชซเชณเชคเชพเชชเซเชฐเซเชตเช เชชเซเชฐเซเชฃ เชฅเชฏเชพ เชฌเชพเชฆ เชธเชพเชคเชฎเชพ เชชเชเชพเชฐ เชชเชเช เชฎเซเชเชฌ เชชเซ-เชฎเซเชเซเชฐเชฟเชเซเชธ เชฒเซเชตเชฒ-9: โน53,100โโน1,67,800 เชจเชพ เชชเชเชพเชฐเชงเซเชฐเชฃเชฎเชพเช เชจเชฟเชฏเชฎเชฟเชค เชจเชฟเชฎเชฃเซเช เชฎเชพเชเซ เชชเชพเชคเซเชฐเชคเชพ เชฐเชนเซเชถเซ. ๐ณ เช เชฐเชเซ เชซเซ เชฌเชฟเชจเช เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช: โน1,000 เช เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช: โน500 เช เชฐเชเซ เชซเซ เชชเชฐเชค เชฎเชณเชตเชพเชชเชพเชคเซเชฐ เชจเชฅเซ. ๐ เชชเชธเชเชฆเชเซ เชชเซเชฐเชเซเชฐเชฟเชฏเชพ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซเชจเซ เชชเชธเชเชฆเชเซ เชฎเชพเชเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซ เชฎเซเชฐเชฟเชเชจเชพ เชเชงเชพเชฐเซ เชถเซเชฐเซเชเชฒเชฟเชธเซเชเชฟเชเช เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชถเชเซ เชเซ. เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพเชจเซ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เช เชจเซ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซเชจเซ เชธเชเชเซเชฏเชพเชจเซ เชงเซเชฏเชพเชจเชฎเชพเช เชฐเชพเชเซเชจเซ เชฒเซเชเชฟเชค เชชเชฐเซเชเซเชทเชพ เช เชฅเชตเชพ เชฎเซเชเชฟเช เชเชธเซเชเซ เชฒเซเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชถเชเซ เชเซ. เชเซ เชฒเซเชเชฟเชค เชชเชฐเซเชเซเชทเชพ เช เชจเซ เชฎเซเชเชฟเช เชเชธเซเชเซ เชฌเชเชจเซ เชฒเซเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ, เชคเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชฎเซเชเชฌ เชฒเซเชเชฟเชค เชชเชฐเซเชเซเชทเชพเชจเชพ 90% เช เชจเซ เชฎเซเชเชฟเช เชเชธเซเชเซเชจเชพ 10% เชตเซเชเชเซเชเชจเชพ เชเชงเชพเชฐเซ เช เชเชคเชฟเชฎ เชฎเซเชฐเชฟเช เชคเซเชฏเชพเชฐ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเชถเซ. ๐ เชเชจเชฒเชพเชเชจ เช เชฐเชเซ เช เชจเซ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชเชจเชฒเชพเชเชจ เช เชฐเชเซ: https://ojas.gujarat.gov.in เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชญเชฐเชคเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค (PDF): https://ojas.gujarat.gov.in/ojas1/AdvtDetailFiles/BMC_202627_18.pdf เช เชฐเชเซ เชเชฐเชคเชพเช เชชเชนเซเชฒเชพเช เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชคเชฎเชพเช เชฆเชฐเซเชถเชพเชตเซเชฒเซ เชคเชฎเชพเชฎ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค, เช เชจเซเชญเชต, เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพ เช เชจเซ เชฆเชธเซเชคเชพเชตเซเชเซเชจเซ เชตเชฟเชเชคเซ เชงเซเชฏเชพเชจเชฅเซ เชตเชพเชเชเซ. ๐ข เชญเชพเชตเชจเชเชฐเชฎเชพเช เชธเชฐเชเชพเชฐเซ เชจเซเชเชฐเซ เชถเซเชงเซ เชฐเชนเซเชฒเชพ เชฒเชพเชฏเช เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซ เชธเซเชงเซ เช เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ เชถเซเชฐ เชเชฐเซ. TheAhmedabadJobs: https://theahmedabadjobs.com
ITI/Diploma enginnering
๐จ WE'RE HIRING | Field Service / Technical Support Executive We are looking for candidates with 1โ2 years of experience and an ITI or Diploma qualification for a customer-visit-based role. ๐ผ Job Details Experience: 1โ2 Years Qualification: ITI / Diploma Work Type: Field Work / Customer Visits Vehicle: Own vehicle is mandatory Travel Allowance: Provided by the company ๐ Key Responsibilities Visit customers at their locations as required. Provide support and assistance during customer visits. Coordinate with customers to understand their requirements and resolve issues. Travel to assigned locations for work-related activities. ๐ค Who Can Apply? Candidates with an ITI or Diploma qualification, 1โ2 years of experience, and their own vehicle are welcome to apply. โฝ Travel allowance will be paid for work-related travel. ๐ฉ Interested candidates can share their resumes. ๐ข Know someone suitable for this opportunity? Share this post with them!
Hardware Engineer
Technical Support / Hardware Engineer โ STA System Role Overview Responsible for maintaining the uptime and technical performance of STA systems installed across respective bus stations in Gujarat . The role requires strong hardware, networking, troubleshooting, and technical support skills, along with readiness to travel across Gujarat. Key Responsibilities Maintain the uptime of all respective bus stations and ensure systems remain operational. Troubleshoot computer hardware and hardware-related problems at bus stations. Provide technical support to the hardware team and field team. Provide telephone/remote technical support whenever required. Troubleshoot application-related issues and coordinate for timely resolution. Maintain and troubleshoot computer hardware and networking equipment . Monitor and maintain proper station uptime and sound levels . Conduct regular station visits and identify technical issues. Collect required documents from bus stations against running advertisements . Ensure required documents are collected within the given timeline. Complete monthly station visit and feedback reports . Submit daily reports and maintain proper technical documentation. Coordinate with the team for hardware, networking, and application-related issues. Be ready to travel across Gujarat as required for station visits and technical support. Key Result Areas (KRA) Maintain minimum 90% uptime across respective stations. Maintain station system uptime and operational performance. Maintain appropriate sound levels at stations. Ensure timely daily reporting . Complete document collection from stations on time. Conduct required station visits and submit monthly feedback reports . Provide timely hardware and application troubleshooting. Ensure effective technical and telephone support. Required Technical Skills Computer Hardware Troubleshooting Hardware Maintenance Networking Knowledge Hardware Networking Skills Application troubleshooting Remote/telephone technical support Field technical support Willingness to travel across Gujarat Experience / Qualification / Salary / Company / Application Details: Not provided in the supplied information.
Technical Support / Operations Team Lead โ STA System About the Role We are looking for an experienced Technical Support / Operations Team Lead to take ownership of the operation, maintenance, uptime, and field support of the STA System installed across bus stations in Gujarat . The role involves leading field engineers and support teams, monitoring system health, coordinating with bus station and depot officials, handling complaints and preventive maintenance, and ensuring reliable operation of announcements, LED displays, networking, and related hardware. Key Responsibilities Lead and supervise field engineers and support staff across Gujarat . Take overall responsibility for keeping the STA System operational and running across assigned bus stations. Monitor the Vigil App and ensure reported issues and complaints are addressed within the required SLA. Monitor non-reported advertisements/issues and ensure proper system functioning. Maintain appropriate sound/audio levels, system uptime, announcements, LED displays, networking, and hardware health . Prepare and approve daily team deployment plans based on priority issues and station requirements. Monitor complaints and ensure their timely resolution and closure. Ensure all 110 bus stations are visited at least once every 90 days for system-health verification. Conduct preventive maintenance, technical inspections, and system audits during station visits. Complete DM certificate collection from the team and Junior Team Leaders within the given timeline. Handle and coordinate new STA system installations at bus stations whenever required. Coordinate with Divisional Offices, Depots, and Corporation officials regarding technical concerns, requirements, complaints, and system-related issues. Build and maintain professional relationships with DTOs, DCs, Depot Managers, Bus Station Managers, and other Corporation officials . Review field-engineer reports, attendance, daily activities, and work completion. Ensure timely completion of installations, repairs, preventive maintenance, and complaint resolution. Coordinate with headquarters for spare parts, procurement requirements, technical escalations, and other support . Provide backend technical support to the field team whenever required. Train and mentor field engineers and support staff in technical troubleshooting and customer/stakeholder handling . Handle team members and ensure effective field coordination and execution. Prepare and submit daily, weekly, and monthly MIS reports . Ensure all assigned technical activities are completed within committed timelines. Key Result Area (KRA) Lead and manage the technical support team responsible for the operation and maintenance of the Computerized Passenger Announcement System across 110 bus stations in Gujarat. The primary objective is to ensure: Maximum system uptime Timely complaint and issue resolution Effective preventive maintenance Proper system health monitoring Timely installation and repair activities Effective field-team management Proper documentation and MIS reporting Strong coordination with Corporation officials, DTOs, DCs, Depot Managers, and Bus Station Managers Role Focus This is a field-oriented technical leadership role combining team management, system monitoring, preventive maintenance, troubleshooting, installation coordination, stakeholder management, and backend technical support across Gujarat. Experience / Qualification / Salary / Hiring Company / Application Details: Not provided in the supplied information.
Looking for more opportunities?
Browse all verified jobs in Ahmedabad โ updated daily.
Browse All Jobs