โ† Back to all jobs
โœ… Active VacancyProfessional

HR Executive

AhmedabadPosted: July 21, 2026

Job Overview

Job Type
Professional
Location
Ahmedabad
Min Qualification
As per role
Industry
Professional / Corporate
Posted On
Jul 21, 2026
Source / Verification
Direct Employer
Work Mode
On-site

Job Description & Details

# We're Hiring | HR Executive | Ahmedabad

MediaNV is looking for a motivated and dedicated HR Executive to join its team in Ahmedabad. If you have 1โ€“3 years of Human Resources experience and are passionate about recruitment, employee engagement, and HR operations, this is a great opportunity to grow your career with a professional organization.

The company is seeking an HR professional who can efficiently manage recruitment activities, support employee lifecycle processes, and contribute to creating a positive workplace culture. This role is ideal for candidates who enjoy working with people, possess strong organizational skills, and are eager to take on diverse HR responsibilities.

Position: HR Executive

Company: MediaNV

Location: Thaltej, Ahmedabad (Work From Office)

Experience: 1โ€“3 Years

## Job Overview

As an HR Executive, you will play a key role in managing the organization's day-to-day Human Resources activities. Your primary responsibilities will include end-to-end recruitment, employee onboarding and offboarding, HR administration, and maintaining employee records. You will coordinate with hiring managers to understand staffing requirements, schedule interviews, assist in candidate selection, and ensure a smooth onboarding experience for new employees. You will also support HR documentation, maintain compliance with company policies, and contribute to building a productive and employee-friendly work environment.

## Key Responsibilities

* Manage end-to-end recruitment and hiring processes.

* Coordinate employee onboarding and offboarding activities.

* Maintain HR documentation and employee records.

* Support HR administration and daily operational activities.

* Coordinate interviews with candidates and hiring managers.

* Assist in implementing HR policies and internal processes.

* Build positive relationships with employees and support workplace engagement initiatives.

## Required Skills

Candidates should have 1โ€“3 years of experience in Human Resources, particularly in recruitment and HR operations. Experience in end-to-end recruitment is essential. Applicants should possess excellent communication, interpersonal, and organizational skills along with the ability to manage multiple tasks efficiently. The ideal candidate should be proactive, detail-oriented, and capable of working effectively in a collaborative office environment.

## Why Join MediaNV?

MediaNV offers an excellent opportunity to work with a growing organization where HR professionals can enhance their recruitment and administrative skills while contributing to organizational success. Employees benefit from a collaborative work culture, professional development opportunities, and exposure to various aspects of Human Resources. This role is ideal for individuals looking to build a long-term career in HR.

## Apply Now

Interested candidates can send their updated resume to [jigna@medianv.com](mailto:jigna@medianv.com).

Know someone who would be a great fit for this role? Share this opportunity with your network and help them take the next step in their HR career.

Looking for more jobs in Ahmedabad? Visit: https://theahmedabadjobs.com/jobs

How to Apply

Use any of the following direct methods to connect with the employer:

Zero-Fee Policy: Never pay money for any interview or job offer. Legitimate Ahmedabad employers do not charge candidate fees.
Evaluating this job? Check your take-home pay:
In-Content Ad

More Jobs in Ahmedabad

View All

Honey Media House is expanding its team in Makarba, Ahmedabad! Two exciting opportunities are available for candidates interested in back-office operations and digital marketing. ๐Ÿ’ผ Open Positions 1. Back Office Executive โ€“ Female Candidates Only Key Responsibilities: Handle daily administrative and back-office operations. Manage data entry, documentation, and records. Coordinate with clients and internal teams. Handle calls, emails, and schedules. Use basic computer applications, MS Office, and Google Sheets. Requirements: Female candidates with basic computer knowledge and organizational skills. 2. Digital Marketing Executive Experience: 2โ€“3 Years Key Responsibilities: Manage social media accounts and content planning. Plan and manage Meta Ads and Google Ads campaigns. Work on SEO and lead generation. Develop content strategies and manage marketing campaigns. Analyze campaign performance and prepare reports. Stay updated with digital marketing trends. ๐Ÿ“ Job Details Details Information Company Honey Media House Location Makarba, Ahmedabad, Gujarat Salary Based on experience and interview Back Office Executive Female candidates only Digital Marketing Executive 2โ€“3 years of experience ๐Ÿ“ฉ How to Apply Interested candidates can send their updated CV via email or WhatsApp. ๐Ÿ“ง Email: honeymedia.divya@gmail.com ๐Ÿ“ž Contact / WhatsApp: 6356128959 / 9662171704 ๐ŸŒŸ If you're ready to learn, grow, and contribute to building impactful brands, apply today! ๐Ÿ“ข Know someone suitable for either position? Share this opportunity with them. ๐Ÿ”— Explore more jobs: https://theahmedabadjobs.com

View Job
Location: Ahmedabad
๐ŸŽ“ Min: 12th
Posted: Oct 10, 2026

๐Ÿšจ WEโ€™RE HIRING | HR Manager โ€“ Ahmedabad Are you an experienced HR professional ready to take the next step in your career? CrystalVoxx is looking for a capable and people-oriented HR Manager to lead HR operations, support recruitment, and manage employee relations. ๐Ÿ’ผ Job Details Details Information Position HR Manager Company CrystalVoxx Location Ahmedabad, Gujarat Experience Minimum 5 Years Gender Preference Female Candidates Only Working Hours 10:00 AM โ€“ 7:00 PM Weekly Off 2nd & 4th Saturday Off Salary Up to โ‚น11 LPA ๐Ÿ“‹ Key Responsibilities & Skills Manage HR operations and employee relations. Oversee recruitment activities and hiring processes. Lead and manage the HR team effectively. Maintain strong communication and professional relationships with employees. Handle HR functions independently. Apply a strategic, people-focused approach to HR management. ๐Ÿ‘ฉ Who Can Apply? This opportunity is suitable for female HR professionals with at least 5 years of experience who have strong HR operations, recruitment, employee relations, and team management skills. Candidates should also have excellent communication and interpersonal abilities and the confidence to manage HR functions independently. ๐Ÿ“ฉ How to Apply Interested candidates can share their updated CV at: ๐Ÿ“ง khyati.s@crystalvoxx.com ๐Ÿ’ฐ Salary up to โ‚น11 LPA ๐Ÿ“ Ahmedabad | HR Leadership Opportunity Know someone who would be a great fit? Tag them or share this opportunity with them! ๐Ÿ”— Explore more jobs: https://theahmedabadjobs.com

View Job
Location: Ahmedabad
Posted: Oct 10, 2026

NOW HIRING | EXECUTIVE ASSISTANT TO MANAGING DIRECTOR (EA TO MD) Hiring for one of our client ๐Ÿ“ Location: Ahmedabad Key Focus Areas: โ€ข Strategic business operations & executive coordination โ€ข CAPEX projects, budgeting & financial performance โ€ข MIS reporting, business analysis & executive presentations โ€ข Coordination across multiple entities and departments โ€ข ERP/SAP and project/workflow exposure Education: ๐ŸŽ“ BE/ B.Tech in Mechanical, Electrical, Production or relevant Engineering stream ๐ŸŽ“ MBA/PGDM from a recognized institute Candidate Profile: โ€ข Male candidates โ€ข Manufacturing / Heavy Engineering / Capital Equipment experience preferred โ€ข Strong analytical, Excel/MIS and executive communication skills Interested?S hare resume - Ashwija@dcspl.com Regards, Ashwija DCSPL โ€“ Strategic Partners ๐Ÿ“ง Ashwija@dcspl.com ๐ŸŒ www.dcspl.com

View Job
Location: Ahmedabad, Bhavnagar
๐ŸŽ“ Min: 12th
Posted: Oct 09, 2026

เชญเชฐเชคเซ€ เชœเชพเชนเซ‡เชฐ | เชญเชพเชตเชจเช—เชฐ เชฎเชนเชพเชจเช—เชฐเชชเชพเชฒเชฟเช•เชพเชฎเชพเช‚ เช—เชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชŸเซ‡เชจเซเชกเชจเซเชŸเชจเซ€ เชญเชฐเชคเซ€ 2026 เชญเชพเชตเชจเช—เชฐ เชฎเชนเชพเชจเช—เชฐเชชเชพเชฒเชฟเช•เชพ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เช—เชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชŸเซ‡เชจเซเชกเชจเซเชŸ (Garden Superintendent) เชตเชฐเซเช—เชจเซ€ เชœเช—เซเชฏเชพเช เชธเซ€เชงเซ€ เชญเชฐเชคเซ€ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชค เชฌเชนเชพเชฐ เชชเชพเชกเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ€ เช›เซ‡. เชธเช‚เชฌเช‚เชงเชฟเชค เชถเซˆเช•เซเชทเชฃเชฟเช• เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค เช…เชจเซ‡ เช…เชจเซเชญเชต เชงเชฐเชพเชตเชคเชพ เช‰เชฎเซ‡เชฆเชตเชพเชฐเซ‹ OJAS เชตเซ‡เชฌเชธเชพเช‡เชŸ เชฎเชพเชฐเชซเชคเซ‡ เช‘เชจเชฒเชพเช‡เชจ เช…เชฐเชœเซ€ เช•เชฐเซ€ เชถเช•เซ‡ เช›เซ‡. ๐Ÿ“Œ เชญเชฐเชคเซ€เชจเซ€ เชฎเซเช–เซเชฏ เชตเชฟเช—เชคเซ‹ เชตเชฟเช—เชค เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ€ เชญเชฐเชคเซ€ เชธเช‚เชธเซเชฅเชพ เชญเชพเชตเชจเช—เชฐ เชฎเชนเชพเชจเช—เชฐเชชเชพเชฒเชฟเช•เชพ (BMC) เชชเซ‹เชธเซเชŸเชจเซเช‚ เชจเชพเชฎ เช—เชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชŸเซ‡เชจเซเชกเชจเซเชŸ เช•เซเชฒ เชœเช—เซเชฏเชพเช“ 1 เชญเชฐเชคเซ€เชจเซ‹ เชชเซเชฐเช•เชพเชฐ เชธเซ€เชงเซ€ เชญเชฐเชคเซ€ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€เชจเซเช‚ เชธเซเชฅเชณ เชญเชพเชตเชจเช—เชฐ, เช—เซเชœเชฐเชพเชค เช…เชฐเชœเซ€เชจเซ‹ เชชเซเชฐเช•เชพเชฐ เช‘เชจเชฒเชพเช‡เชจ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชค เชจเช‚เชฌเชฐ BMC/2026-27/18 เช…เชฐเชœเซ€ เชถเชฐเซ‚ เชฅเชตเชพเชจเซ€ เชคเชพเชฐเซ€เช– 5 เช‘เช•เซเชŸเซ‹เชฌเชฐ 2026, เชฌเชชเซ‹เชฐเซ‡ 2:00 เชตเชพเช—เซเชฏเชพเชฅเซ€ เช›เซ‡เชฒเซเชฒเซ€ เชคเชพเชฐเซ€เช– 20 เช‘เช•เซเชŸเซ‹เชฌเชฐ 2026, เชฐเชพเชคเซเชฐเซ‡ 11:59 เชตเชพเช—เซเชฏเชพ เชธเซเชงเซ€ ๐ŸŽ“ เชถเซˆเช•เซเชทเชฃเชฟเช• เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค เช…เชจเซ‡ เช…เชจเซเชญเชต เช‰เชฎเซ‡เชฆเชตเชพเชฐ เชชเชพเชธเซ‡ เชฎเชพเชจเซเชฏ เชฏเซเชจเชฟเชตเชฐเซเชธเชฟเชŸเซ€เชฎเชพเช‚เชฅเซ€ เชจเซ€เชšเซ‡ เชชเซˆเช•เซ€เชจเซ€ เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค เชนเซ‹เชตเซ€ เชœเชฐเซ‚เชฐเซ€ เช›เซ‡: B.E. (Agriculture) เช…เชฅเชตเชพ B.E. (Horticulture) Agriculture เช…เชฅเชตเชพ Horticulture เชธเช‚เชฌเช‚เชงเชฟเชค เชกเชฟเช—เซเชฐเซ€เชจเซ€ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชคเชฎเชพเช‚ เชฆเชฐเซเชถเชพเชตเซ‡เชฒเซ€ เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค เช…เชจเซเชญเชต: เชธเชฐเช•เชพเชฐเซ€, เช…เชฐเซเชงเชธเชฐเช•เชพเชฐเซ€, เชฌเซ‹เชฐเซเชก, เช•เซ‹เชฐเซเชชเซ‹เชฐเซ‡เชถเชจ เช…เชฅเชตเชพ เช•เช‚เชชเชจเซ€เชฎเชพเช‚ เชธเช‚เชฌเช‚เชงเชฟเชค เช•เชพเชฎเช—เซ€เชฐเซ€เชจเซ‹ เช“เช›เชพเชฎเชพเช‚ เช“เช›เซ‹ 3 เชตเชฐเซเชทเชจเซ‹ เช…เชจเซเชญเชต เชœเชฐเซ‚เชฐเซ€ เช›เซ‡. เช…เชจเซเชญเชตเชจเซ‹ เชธเชฎเชฏเช—เชพเชณเซ‹ เชจเชฟเชฐเซเชงเชพเชฐเชฟเชค เชถเซˆเช•เซเชทเชฃเชฟเช• เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค เชฎเซ‡เชณเชตเซเชฏเชพ เชชเช›เซ€เชจเซ‹ เชœ เช—เชฃเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเชถเซ‡. เช…เชจเซเชฏ เชœเชฐเซ‚เชฐเซ€ เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค: เช•เชฎเซเชชเซเชฏเซเชŸเชฐเชจเซเช‚ เชฎเซ‚เชณเชญเซ‚เชค เชœเซเชžเชพเชจ เช—เซเชœเชฐเชพเชคเซ€ เช…เชจเซ‡ เชนเชฟเชจเซเชฆเซ€ เชญเชพเชทเชพเชจเซเช‚ เชชเซ‚เชฐเชคเซเช‚ เชœเซเชžเชพเชจ ๐ŸŽ‚ เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพ เชฒเช˜เซเชคเซเชคเชฎ เชตเชฏ: 18 เชตเชฐเซเชท เชฎเชนเชคเซเชคเชฎ เชตเชฏ: 35 เชตเชฐเซเชท เช…เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช—, เชฎเชนเชฟเชฒเชพ, เชฆเชฟเชตเซเชฏเชพเช‚เช— เช…เชจเซ‡ เช…เชจเซเชฏ เชชเชพเชคเซเชฐ เช‰เชฎเซ‡เชฆเชตเชพเชฐเซ‹เชจเซ‡ เชจเชฟเชฏเชฎ เชฎเซเชœเชฌ เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพเชฎเชพเช‚ เช›เซ‚เชŸเช›เชพเชŸ เชฎเชณเซ€ เชถเช•เซ‡ เช›เซ‡. เชตเชฏเชจเซ€ เช—เชฃเชคเชฐเซ€ เช…เชฐเชœเซ€ เช•เชฐเชตเชพเชจเซ€ เช›เซ‡เชฒเซเชฒเซ€ เชคเชพเชฐเซ€เช– เชฎเซเชœเชฌ เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเชถเซ‡. ๐Ÿ’ฐ เชชเช—เชพเชฐ เชงเซ‹เชฐเชฃ เชชเซเชฐเชฅเชฎ 2 เชตเชฐเซเชทเชจเซ‹ เชธเชฎเชฏเช—เชพเชณเซ‹ เชชเซเชฐเซ‹เชฌเซ‡เชถเชจเชจเซ‹ เชฐเชนเซ‡เชถเซ‡. เชชเซเชฐเซ‹เชฌเซ‡เชถเชจ เชธเชซเชณเชคเชพเชชเซ‚เชฐเซเชตเช• เชชเซ‚เชฐเซเชฃ เชฅเชฏเชพ เชฌเชพเชฆ เชธเชพเชคเชฎเชพ เชชเช—เชพเชฐ เชชเช‚เชš เชฎเซเชœเชฌ เชชเซ‡-เชฎเซ‡เชŸเซเชฐเชฟเช•เซเชธ เชฒเซ‡เชตเชฒ-9: โ‚น53,100โ€“โ‚น1,67,800 เชจเชพ เชชเช—เชพเชฐเชงเซ‹เชฐเชฃเชฎเชพเช‚ เชจเชฟเชฏเชฎเชฟเชค เชจเชฟเชฎเชฃเซ‚เช• เชฎเชพเชŸเซ‡ เชชเชพเชคเซเชฐเชคเชพ เชฐเชนเซ‡เชถเซ‡. ๐Ÿ’ณ เช…เชฐเชœเซ€ เชซเซ€ เชฌเชฟเชจเช…เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช—: โ‚น1,000 เช…เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช—: โ‚น500 เช…เชฐเชœเซ€ เชซเซ€ เชชเชฐเชค เชฎเชณเชตเชพเชชเชพเชคเซเชฐ เชจเชฅเซ€. ๐Ÿ“ เชชเชธเช‚เชฆเช—เซ€ เชชเซเชฐเช•เซเชฐเชฟเชฏเชพ เช‰เชฎเซ‡เชฆเชตเชพเชฐเซ‹เชจเซ€ เชชเชธเช‚เชฆเช—เซ€ เชฎเชพเชŸเซ‡ เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค เช…เชจเซ‡ เชฎเซ‡เชฐเชฟเชŸเชจเชพ เช†เชงเชพเชฐเซ‡ เชถเซ‹เชฐเซเชŸเชฒเชฟเชธเซเชŸเชฟเช‚เช— เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ€ เชถเช•เซ‡ เช›เซ‡. เชฎเชนเชพเชจเช—เชฐเชชเชพเชฒเชฟเช•เชพเชจเซ‹ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เช…เชจเซ‡ เช‰เชฎเซ‡เชฆเชตเชพเชฐเซ‹เชจเซ€ เชธเช‚เช–เซเชฏเชพเชจเซ‡ เชงเซเชฏเชพเชจเชฎเชพเช‚ เชฐเชพเช–เซ€เชจเซ‡ เชฒเซ‡เช–เชฟเชค เชชเชฐเซ€เช•เซเชทเชพ เช…เชฅเชตเชพ เชฎเซŒเช–เชฟเช• เช•เชธเซ‹เชŸเซ€ เชฒเซ‡เชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ€ เชถเช•เซ‡ เช›เซ‡. เชœเซ‹ เชฒเซ‡เช–เชฟเชค เชชเชฐเซ€เช•เซเชทเชพ เช…เชจเซ‡ เชฎเซŒเช–เชฟเช• เช•เชธเซ‹เชŸเซ€ เชฌเช‚เชจเซ‡ เชฒเซ‡เชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเซ‡, เชคเซ‹ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชค เชฎเซเชœเชฌ เชฒเซ‡เช–เชฟเชค เชชเชฐเซ€เช•เซเชทเชพเชจเชพ 90% เช…เชจเซ‡ เชฎเซŒเช–เชฟเช• เช•เชธเซ‹เชŸเซ€เชจเชพ 10% เชตเซ‡เช‡เชŸเซ‡เชœเชจเชพ เช†เชงเชพเชฐเซ‡ เช…เช‚เชคเชฟเชฎ เชฎเซ‡เชฐเชฟเชŸ เชคเซˆเชฏเชพเชฐ เช•เชฐเชตเชพเชฎเชพเช‚ เช†เชตเชถเซ‡. ๐Ÿ”— เช‘เชจเชฒเชพเช‡เชจ เช…เชฐเชœเซ€ เช…เชจเซ‡ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชค เช“เชจเชฒเชพเช‡เชจ เช…เชฐเชœเซ€: https://ojas.gujarat.gov.in เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชญเชฐเชคเซ€ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชค (PDF): https://ojas.gujarat.gov.in/ojas1/AdvtDetailFiles/BMC_202627_18.pdf เช…เชฐเชœเซ€ เช•เชฐเชคเชพเช‚ เชชเชนเซ‡เชฒเชพเช‚ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชœเชพเชนเซ‡เชฐเชพเชคเชฎเชพเช‚ เชฆเชฐเซเชถเชพเชตเซ‡เชฒเซ€ เชคเชฎเชพเชฎ เชฒเชพเชฏเช•เชพเชค, เช…เชจเซเชญเชต, เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพ เช…เชจเซ‡ เชฆเชธเซเชคเชพเชตเซ‡เชœเซ‹เชจเซ€ เชตเชฟเช—เชคเซ‹ เชงเซเชฏเชพเชจเชฅเซ€ เชตเชพเช‚เชšเซ‹. ๐Ÿ“ข เชญเชพเชตเชจเช—เชฐเชฎเชพเช‚ เชธเชฐเช•เชพเชฐเซ€ เชจเซ‹เช•เชฐเซ€ เชถเซ‹เชงเซ€ เชฐเชนเซ‡เชฒเชพ เชฒเชพเชฏเช• เช‰เชฎเซ‡เชฆเชตเชพเชฐเซ‹ เชธเซเชงเซ€ เช† เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ€ เชถเซ‡เชฐ เช•เชฐเซ‹. TheAhmedabadJobs: https://theahmedabadjobs.com

Apply Online

Looking for more opportunities?

Browse all verified jobs in Ahmedabad โ€” updated daily.

Browse All Jobs