Java Full Stack Developer
Job Overview
Job Description & Details
๐ We're Hiring | Java Full Stack Developer
Apexon is looking for experienced Java Full Stack Developers to join its global technology team in Ahmedabad. If you're passionate about building scalable enterprise applications, solving complex technical challenges, and working with modern technologies, this is your opportunity to be part of a company driving digital transformation and innovation.
We are seeking professionals with strong development expertise, system design capabilities, and a collaborative mindset who are ready to work on large-scale enterprise solutions.
๐ Location: Ahmedabad
๐ผ Position: Java Full Stack Developer
๐ Experience: 7+ Years
๐
Face-to-Face Interview Drive:
๐ 11 July 2026
๐ Ahmedabad
๐ฏ Mandatory Skills:
โ
Java
โ
Spring Boot & Microservices
โ
Angular
โ
Apache Kafka
โ
PostgreSQL / Oracle
โ
REST API Development
โ
System Design (HLD & LLD)
โ
CI/CD Tools โ Jenkins, Maven, SonarQube & Checkmarx
๐ผ Key Responsibilities:
โ Design, develop, and maintain enterprise-grade full-stack applications
โ Build scalable microservices and RESTful APIs
โ Collaborate with architects, product teams, and developers
โ Participate in High-Level Design (HLD) and Low-Level Design (LLD) discussions
โ Optimize application performance, security, and scalability
โ Follow DevOps, CI/CD, and software engineering best practices
โ Mentor team members and contribute to technical excellence
๐ Why Join Apexon?
โ Work on large-scale digital transformation projects
โ Opportunity to collaborate with global technology teams
โ Exposure to modern cloud-native architectures and enterprise applications
โ Career growth and continuous learning opportunities
โ Innovation-driven and collaborative work culture
๐ฉ Apply Now:
๐ง Send your updated resume to: huneza.ajmeri@apexon.com
โจ Know someone who would be a great fit? Tag them or share this opportunity within your network.
๐ Looking for more jobs in Ahmedabad? Visit: https://theahmedabadjobs.com
How to Apply
Use any of the following direct methods to connect with the employer:
More Jobs in Ahmedabad
View AllHoney Media House is expanding its team in Makarba, Ahmedabad! Two exciting opportunities are available for candidates interested in back-office operations and digital marketing. ๐ผ Open Positions 1. Back Office Executive โ Female Candidates Only Key Responsibilities: Handle daily administrative and back-office operations. Manage data entry, documentation, and records. Coordinate with clients and internal teams. Handle calls, emails, and schedules. Use basic computer applications, MS Office, and Google Sheets. Requirements: Female candidates with basic computer knowledge and organizational skills. 2. Digital Marketing Executive Experience: 2โ3 Years Key Responsibilities: Manage social media accounts and content planning. Plan and manage Meta Ads and Google Ads campaigns. Work on SEO and lead generation. Develop content strategies and manage marketing campaigns. Analyze campaign performance and prepare reports. Stay updated with digital marketing trends. ๐ Job Details Details Information Company Honey Media House Location Makarba, Ahmedabad, Gujarat Salary Based on experience and interview Back Office Executive Female candidates only Digital Marketing Executive 2โ3 years of experience ๐ฉ How to Apply Interested candidates can send their updated CV via email or WhatsApp. ๐ง Email: honeymedia.divya@gmail.com ๐ Contact / WhatsApp: 6356128959 / 9662171704 ๐ If you're ready to learn, grow, and contribute to building impactful brands, apply today! ๐ข Know someone suitable for either position? Share this opportunity with them. ๐ Explore more jobs: https://theahmedabadjobs.com
๐จ WEโRE HIRING | HR Manager โ Ahmedabad Are you an experienced HR professional ready to take the next step in your career? CrystalVoxx is looking for a capable and people-oriented HR Manager to lead HR operations, support recruitment, and manage employee relations. ๐ผ Job Details Details Information Position HR Manager Company CrystalVoxx Location Ahmedabad, Gujarat Experience Minimum 5 Years Gender Preference Female Candidates Only Working Hours 10:00 AM โ 7:00 PM Weekly Off 2nd & 4th Saturday Off Salary Up to โน11 LPA ๐ Key Responsibilities & Skills Manage HR operations and employee relations. Oversee recruitment activities and hiring processes. Lead and manage the HR team effectively. Maintain strong communication and professional relationships with employees. Handle HR functions independently. Apply a strategic, people-focused approach to HR management. ๐ฉ Who Can Apply? This opportunity is suitable for female HR professionals with at least 5 years of experience who have strong HR operations, recruitment, employee relations, and team management skills. Candidates should also have excellent communication and interpersonal abilities and the confidence to manage HR functions independently. ๐ฉ How to Apply Interested candidates can share their updated CV at: ๐ง khyati.s@crystalvoxx.com ๐ฐ Salary up to โน11 LPA ๐ Ahmedabad | HR Leadership Opportunity Know someone who would be a great fit? Tag them or share this opportunity with them! ๐ Explore more jobs: https://theahmedabadjobs.com
Executive Assistant to MD
NOW HIRING | EXECUTIVE ASSISTANT TO MANAGING DIRECTOR (EA TO MD) Hiring for one of our client ๐ Location: Ahmedabad Key Focus Areas: โข Strategic business operations & executive coordination โข CAPEX projects, budgeting & financial performance โข MIS reporting, business analysis & executive presentations โข Coordination across multiple entities and departments โข ERP/SAP and project/workflow exposure Education: ๐ BE/ B.Tech in Mechanical, Electrical, Production or relevant Engineering stream ๐ MBA/PGDM from a recognized institute Candidate Profile: โข Male candidates โข Manufacturing / Heavy Engineering / Capital Equipment experience preferred โข Strong analytical, Excel/MIS and executive communication skills Interested?S hare resume - Ashwija@dcspl.com Regards, Ashwija DCSPL โ Strategic Partners ๐ง Ashwija@dcspl.com ๐ www.dcspl.com
Bhavnagar Mahanagar Palika (BMC) Garden Superintendent Recruitment 2026
เชญเชฐเชคเซ เชเชพเชนเซเชฐ | เชญเชพเชตเชจเชเชฐ เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพเชฎเชพเช เชเชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชเซเชจเซเชกเชจเซเชเชจเซ เชญเชฐเชคเซ 2026 เชญเชพเชตเชจเชเชฐ เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพ เชฆเซเชตเชพเชฐเชพ เชเชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชเซเชจเซเชกเชจเซเช (Garden Superintendent) เชตเชฐเซเชเชจเซ เชเชเซเชฏเชพเช เชธเซเชงเซ เชญเชฐเชคเซ เชฎเชพเชเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชฌเชนเชพเชฐ เชชเชพเชกเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชเซ. เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชถเซเชเซเชทเชฃเชฟเช เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซ เช เชจเซเชญเชต เชงเชฐเชพเชตเชคเชพ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซ OJAS เชตเซเชฌเชธเชพเชเช เชฎเชพเชฐเชซเชคเซ เชเชจเชฒเชพเชเชจ เช เชฐเชเซ เชเชฐเซ เชถเชเซ เชเซ. ๐ เชญเชฐเชคเซเชจเซ เชฎเซเชเซเชฏ เชตเชฟเชเชคเซ เชตเชฟเชเชค เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ เชญเชฐเชคเซ เชธเชเชธเซเชฅเชพ เชญเชพเชตเชจเชเชฐ เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพ (BMC) เชชเซเชธเซเชเชจเซเช เชจเชพเชฎ เชเชพเชฐเซเชกเชจ เชธเซเชชเชฐเชฟเชจเซเชเซเชจเซเชกเชจเซเช เชเซเชฒ เชเชเซเชฏเชพเช 1 เชญเชฐเชคเซเชจเซ เชชเซเชฐเชเชพเชฐ เชธเซเชงเซ เชญเชฐเชคเซ เชจเซเชเชฐเซเชจเซเช เชธเซเชฅเชณ เชญเชพเชตเชจเชเชฐ, เชเซเชเชฐเชพเชค เช เชฐเชเซเชจเซ เชชเซเชฐเชเชพเชฐ เชเชจเชฒเชพเชเชจ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชจเชเชฌเชฐ BMC/2026-27/18 เช เชฐเชเซ เชถเชฐเซ เชฅเชตเชพเชจเซ เชคเชพเชฐเซเช 5 เชเชเซเชเซเชฌเชฐ 2026, เชฌเชชเซเชฐเซ 2:00 เชตเชพเชเซเชฏเชพเชฅเซ เชเซเชฒเซเชฒเซ เชคเชพเชฐเซเช 20 เชเชเซเชเซเชฌเชฐ 2026, เชฐเชพเชคเซเชฐเซ 11:59 เชตเชพเชเซเชฏเชพ เชธเซเชงเซ ๐ เชถเซเชเซเชทเชฃเชฟเช เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซ เช เชจเซเชญเชต เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐ เชชเชพเชธเซ เชฎเชพเชจเซเชฏ เชฏเซเชจเชฟเชตเชฐเซเชธเชฟเชเซเชฎเชพเชเชฅเซ เชจเซเชเซ เชชเซเชเซเชจเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เชนเซเชตเซ เชเชฐเซเชฐเซ เชเซ: B.E. (Agriculture) เช เชฅเชตเชพ B.E. (Horticulture) Agriculture เช เชฅเชตเชพ Horticulture เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชกเชฟเชเซเชฐเซเชจเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชคเชฎเชพเช เชฆเชฐเซเชถเชพเชตเซเชฒเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซเชญเชต: เชธเชฐเชเชพเชฐเซ, เช เชฐเซเชงเชธเชฐเชเชพเชฐเซ, เชฌเซเชฐเซเชก, เชเซเชฐเซเชชเซเชฐเซเชถเชจ เช เชฅเชตเชพ เชเชเชชเชจเซเชฎเชพเช เชธเชเชฌเชเชงเชฟเชค เชเชพเชฎเชเซเชฐเซเชจเซ เชเชเชพเชฎเชพเช เชเชเซ 3 เชตเชฐเซเชทเชจเซ เช เชจเซเชญเชต เชเชฐเซเชฐเซ เชเซ. เช เชจเซเชญเชตเชจเซ เชธเชฎเชฏเชเชพเชณเซ เชจเชฟเชฐเซเชงเชพเชฐเชฟเชค เชถเซเชเซเชทเชฃเชฟเช เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เชฎเซเชณเชตเซเชฏเชพ เชชเชเซเชจเซ เช เชเชฃเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเชถเซ. เช เชจเซเชฏ เชเชฐเซเชฐเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค: เชเชฎเซเชชเซเชฏเซเชเชฐเชจเซเช เชฎเซเชณเชญเซเชค เชเซเชเชพเชจ เชเซเชเชฐเชพเชคเซ เช เชจเซ เชนเชฟเชจเซเชฆเซ เชญเชพเชทเชพเชจเซเช เชชเซเชฐเชคเซเช เชเซเชเชพเชจ ๐ เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพ เชฒเชเซเชคเซเชคเชฎ เชตเชฏ: 18 เชตเชฐเซเชท เชฎเชนเชคเซเชคเชฎ เชตเชฏ: 35 เชตเชฐเซเชท เช เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช, เชฎเชนเชฟเชฒเชพ, เชฆเชฟเชตเซเชฏเชพเชเช เช เชจเซ เช เชจเซเชฏ เชชเชพเชคเซเชฐ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซเชจเซ เชจเชฟเชฏเชฎ เชฎเซเชเชฌ เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพเชฎเชพเช เชเซเชเชเชพเช เชฎเชณเซ เชถเชเซ เชเซ. เชตเชฏเชจเซ เชเชฃเชคเชฐเซ เช เชฐเชเซ เชเชฐเชตเชพเชจเซ เชเซเชฒเซเชฒเซ เชคเชพเชฐเซเช เชฎเซเชเชฌ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเชถเซ. ๐ฐ เชชเชเชพเชฐ เชงเซเชฐเชฃ เชชเซเชฐเชฅเชฎ 2 เชตเชฐเซเชทเชจเซ เชธเชฎเชฏเชเชพเชณเซ เชชเซเชฐเซเชฌเซเชถเชจเชจเซ เชฐเชนเซเชถเซ. เชชเซเชฐเซเชฌเซเชถเชจ เชธเชซเชณเชคเชพเชชเซเชฐเซเชตเช เชชเซเชฐเซเชฃ เชฅเชฏเชพ เชฌเชพเชฆ เชธเชพเชคเชฎเชพ เชชเชเชพเชฐ เชชเชเช เชฎเซเชเชฌ เชชเซ-เชฎเซเชเซเชฐเชฟเชเซเชธ เชฒเซเชตเชฒ-9: โน53,100โโน1,67,800 เชจเชพ เชชเชเชพเชฐเชงเซเชฐเชฃเชฎเชพเช เชจเชฟเชฏเชฎเชฟเชค เชจเชฟเชฎเชฃเซเช เชฎเชพเชเซ เชชเชพเชคเซเชฐเชคเชพ เชฐเชนเซเชถเซ. ๐ณ เช เชฐเชเซ เชซเซ เชฌเชฟเชจเช เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช: โน1,000 เช เชจเชพเชฎเชค เชตเชฐเซเช: โน500 เช เชฐเชเซ เชซเซ เชชเชฐเชค เชฎเชณเชตเชพเชชเชพเชคเซเชฐ เชจเชฅเซ. ๐ เชชเชธเชเชฆเชเซ เชชเซเชฐเชเซเชฐเชฟเชฏเชพ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซเชจเซ เชชเชธเชเชฆเชเซ เชฎเชพเชเซ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค เช เชจเซ เชฎเซเชฐเชฟเชเชจเชพ เชเชงเชพเชฐเซ เชถเซเชฐเซเชเชฒเชฟเชธเซเชเชฟเชเช เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชถเชเซ เชเซ. เชฎเชนเชพเชจเชเชฐเชชเชพเชฒเชฟเชเชพเชจเซ เชจเชฟเชฐเซเชฃเชฏ เช เชจเซ เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซเชจเซ เชธเชเชเซเชฏเชพเชจเซ เชงเซเชฏเชพเชจเชฎเชพเช เชฐเชพเชเซเชจเซ เชฒเซเชเชฟเชค เชชเชฐเซเชเซเชทเชพ เช เชฅเชตเชพ เชฎเซเชเชฟเช เชเชธเซเชเซ เชฒเซเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ เชถเชเซ เชเซ. เชเซ เชฒเซเชเชฟเชค เชชเชฐเซเชเซเชทเชพ เช เชจเซ เชฎเซเชเชฟเช เชเชธเซเชเซ เชฌเชเชจเซ เชฒเซเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเซ, เชคเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชฎเซเชเชฌ เชฒเซเชเชฟเชค เชชเชฐเซเชเซเชทเชพเชจเชพ 90% เช เชจเซ เชฎเซเชเชฟเช เชเชธเซเชเซเชจเชพ 10% เชตเซเชเชเซเชเชจเชพ เชเชงเชพเชฐเซ เช เชเชคเชฟเชฎ เชฎเซเชฐเชฟเช เชคเซเชฏเชพเชฐ เชเชฐเชตเชพเชฎเชพเช เชเชตเชถเซ. ๐ เชเชจเชฒเชพเชเชจ เช เชฐเชเซ เช เชจเซ เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค เชเชจเชฒเชพเชเชจ เช เชฐเชเซ: https://ojas.gujarat.gov.in เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชญเชฐเชคเซ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชค (PDF): https://ojas.gujarat.gov.in/ojas1/AdvtDetailFiles/BMC_202627_18.pdf เช เชฐเชเซ เชเชฐเชคเชพเช เชชเชนเซเชฒเชพเช เชธเชคเซเชคเชพเชตเชพเชฐ เชเชพเชนเซเชฐเชพเชคเชฎเชพเช เชฆเชฐเซเชถเชพเชตเซเชฒเซ เชคเชฎเชพเชฎ เชฒเชพเชฏเชเชพเชค, เช เชจเซเชญเชต, เชตเชฏเชฎเชฐเซเชฏเชพเชฆเชพ เช เชจเซ เชฆเชธเซเชคเชพเชตเซเชเซเชจเซ เชตเชฟเชเชคเซ เชงเซเชฏเชพเชจเชฅเซ เชตเชพเชเชเซ. ๐ข เชญเชพเชตเชจเชเชฐเชฎเชพเช เชธเชฐเชเชพเชฐเซ เชจเซเชเชฐเซ เชถเซเชงเซ เชฐเชนเซเชฒเชพ เชฒเชพเชฏเช เชเชฎเซเชฆเชตเชพเชฐเซ เชธเซเชงเซ เช เชฎเชพเชนเชฟเชคเซ เชถเซเชฐ เชเชฐเซ. TheAhmedabadJobs: https://theahmedabadjobs.com
Looking for more opportunities?
Browse all verified jobs in Ahmedabad โ updated daily.
Browse All Jobs